Desde el Sindicato de Limpieza de CGT Malaga y por acuerdo unánime del comité de la Empresa Limposam, se han legalizado concentraciones de protesta contra la Empresa municipal Limposam para los próximos días 23 y 24 de Abril de 9:30 horas hasta las 11:30 horas.
La primera acción de protesta tendrá lugar ante las dependencias de los servicios operativos, sito en Camino de San Rafael 99 y la segunda concentración el día 24 se realizará a las puertas del ayuntamiento de Málaga.
Protestas en LIMPOSAM
Los motivos del inicio de las protestas ante las sedes municipales se debe al aumento progresivo de las cargas de trabajo como consecuencia de la continua reorganización del servicio de limpieza sin planificación, sin que se evalúen los riesgos laborales y sin la participación de la representación legal de las personas trabajadoras para establecer los criterios y metodología del reparto y tiempo de la carga de trabajo.
La falta de plantilla y la desigualdad retributiva de las personas trabajadoras de LIMPOSAM conforman el resto de motivos por los que se han convocado las movilizaciones.
Fuentes municipales han explicado que «desde Limposam siempre se ha mantenido una actitud dialogante y abierta a debatir todos y cada uno de los asuntos que han sido puestos de manifiesto por parte de la representación de los trabajadores. La empresa atiende todas y cada una de las solicitudes de información que se reciben, salvo las que afecten a la protección de datos, cumpliendo escrupulosamente con el deber de información establecido en el artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores».
Añaden que, «en todo momento, la organización y distribución del trabajo se hace dentro del marco laboral de aplicación y con estricto cumplimiento de la normativa de prevención y riesgos laborales sin que, en ningún caso, pueda hablarse de la existencia de sobrecarga de trabajo».
En ninguna de las evaluaciones de riesgos que se hace periódicamente por el servicio de prevención, y en la que están presentes los representantes de los trabajadores, se ha constatado la existencia de sobrecarga de trabajo. Tampoco se han detectado anomalías por parte de la autoridad laboral. En cuanto a la supuesta desigualdad retributiva, Limposam aplica en todo momento las condiciones establecidas en el convenio colectivo de empresa
