CGT suspende el inicio de Huelga en el servicio municipal de mantenimiento de la red de agua potable de Marbella
La asamblea de trabajadores/as de Hidralia, empresa que gestiona la red de suministro de agua potable de Marbella y Sanpedro de Alcántara, ha decidido suspender el inicio de la huelga prevista para semana santa y lunes de pascua manteniéndose el paro indefinido todos los lunes desde el día 8 de abril.
La suspensión de los paros de 23h de los días 25, 26 y 27 de marzo y 1 de abril se realiza por los siguientes motivos:
1.- la intención de la plantilla de no perjudicar a la ciudadanía durante un periodo clave para Marbella como es Semana Santa, donde se prevé una importante afluencia de visitantes.
2.- El desbloqueo de la negociación del convenio colectivo por Hidralia, estando fijada reunión del comité de empresa entre el 1 y 5 de abril al objeto de valorar la última propuesta patronal, a la que CGT ha planteado sus líneas rojas en materia de reducción de jornada en periodo estival y contraria a la perdida de poder adquisitivo reclamando al menos que se garantice el IPC oficial del gobierno.
3.- La actuación ilícita y unilateral de Hidralia de determinar las personas asignadas con servicios mínimos contraviniendo el derecho fundamental a la huelga, el RD 17/77 y la amplia jurisprudencia que avala que las empresas no pueden determinar unilateralmente sin la participación del comité de huelga quienes deben cubrir los servicios mínimos establecidos por la administración.
CGT que ha iniciado acciones legales contra Hidralia por la arbitrariedad de designar unilateralmente quienes están afectados por servicios mínimos, vuelve a demostrar buena fe hacia la plantilla y la ciudadanía de Marbella y San Pedro de Alcántara dando nuevas oportunidades para que, sin sacrificios desproporcionados para todas las partes afectadas por la huelga, se pueda solventar la caótica situación que mantiene la empresa con su personal, el alto nivel de absentismo provocado entre la plantilla, las promociones profesionales a dedo, la nefasta gestión empresarial de los recursos humanos y que por fin se alcance un convenio colectivo sin pérdida de derechos que garantice reducción de jornada y mantener el poder adquisitivo.
Si Hidralia no es capaz de dar pasos serios y firmes en atajar los motivos que provocan la conflictividad laboral, el día 8 de abril la huelga será imparable.
