Los más de 15.000 trabajadores del sector del transporte de mercancías de Málaga que trabajan en unas 500 empresas van a ver mejoradas sus condiciones laborales gracias a la firma del nuevo convenio colectivo, cuya vigencia es para los años 2016, 2017 y 2018. Al respecto, según ha explicado el responsable de Negociación Colectiva en la FSC de CCOO de Málaga, Jorge Golfín, entre las mejoras más significativas respecto al texto anterior es que se va a realizar el pago de los atrasos tras su publicación, además habrá un nuevo Plus de Disponibilidad para el subsector de asistencia y auxilio en carretera, también un nuevo valor de las horas extras en los 14 festivos, que sería el valor de la hora extra normal incrementado en un 25%”. Respecto a esto último, se intentará en un futuro incrementarlo en el 75%.
El representante sindical también ha destacado “el trabajo realizado por los compañeros delegados que han asistido periódicamente a las distintas y numerosas reuniones de la comisión negociadora”. Además, ha hecho especial hincapié en la “reunión mantenida y sobre todo, con el difícil trabajo de salvaguardar el derecho de dieta de pernoctación que la patronal pretendía eliminar en relación al importe actual si el vehículo iba provisto de cama para dormir, entre otras”.
En relación a las vacaciones, serán 30 días naturales o 22 días laborables previo acuerdo entre empresa y trabajadores. Sobre el incremento salarial, para el año 2016 es de un 1,6%, para 2017 un 1% con revisión de IPC máximo de 2,5%, y para el año 2018 será un 1,5% con revisión de IPC máximo del 3%. También habrá un incremento de la paga extra en el mes de septiembre con los siguientes importes: para 2016 de 777,13 euros, para 2017 de 797,13 uros y para 2018 de 217,13 euros.
Por otro lado, se ha realizado una sustitución del término “minusvalía” por “discapacidad” en todo el texto. Se ha modificado el Artículo de Incapacidad Laboral igualando la incapacidad temporal (IT) con el accidente de trabajo que garantiza el 100% del salario base y plus de disponibilidad durante los 14 primeros días y del día 15 en adelante 100% del la base reguladora del mes anterior a la baja.
Reestructuración y adecuación de categorías en tablas salariales conforme al II Acuerdo General de Transporte de Mercancías y ajuste del valor de hora extra en las tablas, incrementando todos los importes como mínimo al valor de hora ordinaria, teniendo en cuenta la jornada anual de 1.693 horas totales.
