Para el sindicato es necesario, ante los excelentes resultados económicos turísticos, en la provincia de Málaga, a la que han contribuido los trabajadores y trabajadoras del sector, que se invierta para paliar las cargas de trabajo y en mejores condiciones para las plantillas.
27/03/26 CCOO-Málaga
A la luz de los últimos datos de la coyuntura turística correspondientes al mes de febrero, Antonio Cabello, Secretario General de CCOO Servicios Málaga reclama que ha llegado el momento ineludible de hablar del reparto de beneficios. Las cifras oficiales demuestran que el sector hotelero malagueño no solo ha superado cualquier pronóstico pesimista, sino que está registrando márgenes de rentabilidad y volúmenes de negocio extraordinarios que deben repercutir directamente en las condiciones de sus plantillas.
La fortaleza del destino queda patente en los datos de Málaga capital, que se erige como el gran motor del turismo internacional. En febrero, la capital experimentó un espectacular incremento del 22,32% en la llegada de visitantes extranjeros, alcanzando los 80.641 turistas. A esto se suma un aumento del 17,48% en sus pernoctaciones. A nivel provincial, a pesar de una ligera bajada en el número total de visitantes, las pernoctaciones globales crecieron un 1,06%, lo que demuestra que los turistas que nos visitan realizan estancias más prolongadas.
Estos excelentes niveles de ocupación están impulsando la creación de empleo, pero también la exigencia sobre los trabajadores. En Málaga capital, las plantillas hoteleras han crecido hasta los 2.508 empleados, lo que supone 360 puestos de trabajo más que el año anterior. Además, se están detectando claras ganancias de productividad y eficiencia operativa en puntos turísticos como Benalmádena, donde se ha logrado aumentar el grado de ocupación a pesar de los ajustes en la capacidad y en el volumen de personal.
Si a este escenario le sumamos que la rentabilidad hotelera ha experimentado un incremento del 4,94%, la conclusión para este sindicato es clara, añade Cabello “los márgenes empresariales no dejan de crecer, y es de justicia que esta riqueza se distribuya”.
Desde CCOO Servicios Málaga subrayamos que la verdadera fortaleza del turismo malagueño reside en la calidad de sus servicios y en el empleo profesional que garantiza una atención excelente. Por ello, exigimos a la patronal que deje atrás las excusas, reconozca la situación actual y la salud del sector y asuma su responsabilidad. El «reparto de beneficios» ya no puede ser un tema tabú; debe traducirse en incrementos salariales justos, una reducción efectiva de las cargas de trabajo y la consolidación de un modelo turístico basado verdaderamente en el empleo digno y de calidad.
Antonio Cabello afirma que “Quienes hacen posible que cada año se batan récords de ingresos son los trabajadores y trabajadoras del sector, y es hora de que sus nóminas y sus condiciones laborales reflejen el éxito del destino que ellos mismos sostienen”.
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