EL SECRETARIO GENERAL DE CCOO UNAI SORDO EN MELILLA
El Secretario General de Comisiones Obreras, Unai Sordo Calvo (Baracaldo, Vizcaya, 2 de octubre de 1972) visitó por primera vez Melilla el pasado martes 24 de marzo con el objetivo de movilizar a miles de delegados bajo el lema “salario, techo y tiempo”.
Las tres reivindicaciones tienen como objetivos repartir mejor la riqueza, mejorar la calidad de vida y garantizar derechos laborales reales. En resumen las reclamaciones se detallan en una subida generalizada de los salarios, proponiendo incrementos argumentando que las empresas están obteniendo beneficios récord y que estos deben trasladarse al poder adquisitivo de los trabajadores.
El concepto de techo se refiere a la necesidad de garantizar condiciones de vida dignas, especialmente en relación con el acceso a la vivienda y el coste de vida. Por último el sindicato de CCOO pone el foco en el control efectivo de la jornada laboral denunciando que millones de horas extra no se pagan ni se cotizan.
EL EDADISMO COMENTADO EN TV MELILLA
Entre las actividades programadas en la mañana del martes fue entrevistado por el periodista José María Navarro para su programa “El Arranque”.
En el mismo se analizaron diversos temas como el Edadismo o discriminación por la edad donde se hizo referencia a mi situación que la Administración me niega un nombramiento de categoría superior por haber cumplido 65 años después de haber aprobado las oposiciones de promoción interna, a pesar de tener reconocida prórroga en el servicio activo hasta los 70 años.
Por la tarde tuve oportunidad de saludar al Secretario General, informándole que como afiliado que los Servicios Jurídicos de CCOO están llevando el caso; haciéndole entrega de un pequeño dossier donde estaban relacionados una serie de documentos como la Queja enviada al Defensor del Pueblo y a Oscar López Agueda – Ministro de Transformación Digital y de la Función Pública- y la Hemeroteca publicada en diferentes medios locales y nacionales.
Parafraseando las reclamaciones de CCOO “salario, techo y tiempo” con respecto a mi denuncia de discriminación por edad en la Administración Pública. Manifiesto lo siguiente: sin este nombramiento a C1 cobraré por tanto menos salario pese que aprobé una oposición por promoción interna de C2 a C1, decidiendo la Secretaría Estado de la Función Pública – cuya titular actual es Consuelo Sánchez Naranjo, que mi esfuerzo no vale nada excluyéndome del nombramiento únicamente por tener más de 65 años, pese a que continúo en activo con una prórroga concedida por la Administración hasta los 70 años.
Me imponen un techo en la carrera profesional reconocido en el artículo 18 del TREBEP, levantando un muro arbitrario que solo existe por mi edad. No es falta de capacidad, ni de méritos, ni de trabajo es “Edadismo Institucional” en estado puro. Pese a ir en contra de la Directiva 2000/78/CE que prohíbe la discriminación por edad; traspuesta a la normativa española en la conocida “Ley Zerolo” Ley 15/2022 de 12 julio -que incorpora de forma expresa la prohibición de discriminación por edad en el empleo público- así como artículos de la Constitución Española (14 y 23).
Conocido el lema que “El tiempo es Oro”, ahora tengo verdaderos sudores sólo de pensar el tiempo que tendré que dedicar para los respectivos recursos, porque no basta con discriminar: ahora tendré que defender lo evidente en los tribunales cuando llegue al Contencioso-Administrativo. Años de mi vida atrapados en un calvario y laberinto judicial que nunca debería haber existido, que también afectará a mis compañeras funcionarias: África Martos Salas de Ceuta y Pilar Silva Iglesias de Galicia. (Link programa arranque 24-03-2026 TV Melilla: https://goo.su/JMNNCa )
Sigue nuestras noticias
