- 9 empresas, 1 sindicato y 21 asociaciones y organismos públicos
- Las charlas explicarán cómo usar la IA en los procesos de selección, consejos en las web de SAE y Malagaempleo.com, emprendimiento, empleo verde, derechos laborales y sindicatos.
Un total de 31 asociaciones, entidades públicas, empresas y sindicatos participarán en la Feria de Empleo de Palma Palmilla 2026. Esta actividad está organizada por la Mesa de Empleo del Plan Comunitario Palma Palmilla Proyecto Hogar y se celebrará los días 4 y 5 de marzo de 10.00 a 13.00 horas. La primera jornada se desarrollará en el Parque Manuel Navarrete, entre las calles Guido Reni y Gaztambide; mientras que el segundo día se celebrará en el centro ciudadano Valle Inclán, en la avenida de La Palmilla 16.
El objetivo es dar a conocer las posibilidades que existen en Palma Palmilla para aumentar las oportunidades de conseguir y mejorar un trabajo. La organización calcula que un centenar de vecinas y vecinos acudirán a este evento, especialmente quienes ya están siendo atendidos por alguna entidad pero no conocen lo que hace el resto, aunque esta Feria está abierta a toda la comunidad de Palma Palmilla. Esta es la cuarta vez que se organiza un acto de este tipo en esta zona.
Durante el miércoles 4 de marzo una docena de carpas acogerá a diferentes organizaciones, incluidas las empresas Adobe Verde (obras y reformas), Acompanya (
Un encuentro de oportunidades
“En Palma Palmilla hay muchas personas esforzándose cada día por encontrar una oportunidad”, afirma la dinamizadora de la Mesa de Empleo y miembro de Prodiversa Pilar Gajete. “A veces lo difícil no es la falta de ganas, sino no saber dónde acudir y desconocer todos los recursos disponibles. Con esta feria queremos ponerles las cosas más fáciles, visibilizar todos los recursos y reunir en un mismo espacio a entidades, empresas y organizaciones que puedan acompañarles en su camino y generar oportunidades reales de empleo”.
Mirian del Olmo Moreno, técnica de Acción Contra el Hambre, destaca que el evento conecta el “talento local” con empresas y recursos del territorio, facilitando el acceso a orientación y acompañamiento laboral en un mismo espacio.
Por su parte, la técnica de inserción laboral de NAIM Beatriz Vidales, subraya el impulso que supone esta Feria para mejorar la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad de la barriada. “Los espacios donde las personas pueden acercarse a empresas, conocer recursos y recibir orientación directa son clave. Esta iniciativa conjunta de decenas de entidades refuerza el trabajo en red del barrio y permite conectar el talento local con posibilidades concretas de empleo, facilitando el acompañamiento y nuevas vías de inserción laboral”.
La técnica de Arrabal AID Lorena Sanz destaca que, aunque estas dos jornadas están abiertas a toda la comunidad, es muy importante que las entidades estén dinamizando la participación de la gente con mayores dificultades de inserción laboral. “Es esencial que propiciemos la conexión entre las empresas y el barrio para promover la igualdad”.
Según la coordinadora de Codenaf, Salima El Meziani, esta feria de empleo es “una oportunidad clave” para que muchas personas inmigrantes del barrio puedan mostrar su talento, su experiencia y su capacidad de adaptación en un espacio directo con empresas y recursos del territorio. “El tejido empresarial va a descubrir el valor que aporta la diversidad cultural: nuevos idiomas, competencias interculturales, resiliencia y una fuerte motivación por incorporarse al mercado laboral”. Espacios como este fortalecen al barrio en su conjunto, “porque cuando se generan oportunidades reales para todas las personas, gana toda la comunidad”, ensalza El Meziani.
El resto de entidades participantes en la organización de la Feria son Fundación Secretariado Gitano, Nexo, Color Comunitaria, Vive, Cáritas, IN
Parte de los esfuerzos de organización de esta actividad se enmarcan en el programa ERACIS+, cofinanciado por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo Plus, Gobierno de España y Junta de Andalucía, y que pone en coordinación a los Servicios Sociales Comunitarios y las entidades sociales para mejorar la inclusión sociolaboral del vecindario de las zonas desfavorecidas de Andalucía, una labor que ya se venía haciendo en Palma Palmilla a través del plan comunitario y que ERACIS+ potencia.
Durante 2025 se produjeron más de 150 inserciones laborales de personas participantes en ERACIS+ en Palma Palmilla, según los datos publicados por la Junta de Andalucía. Más allá de la evidencia de que la desigualdad está presente en Palma Palmilla, no existen estudios estadísticos solventes y representativos sobre el desempleo en esta zona de la ciudad. Según las estimaciones hechas en 2018 durante la elaboración del Plan Local de Zonas Desfavorecidas de Málaga, el paro llega al 70 u 80% en Palma Palmilla, aunque es necesario actualizar y confrontar estos cálculos con un estudio más específico. Sin embargo, las asociaciones no han conseguido el apoyo para el desarrollo de este tipo de análisis y su mantenimiento en el tiempo para detectar la evolución del desempleo y la calidad del empleo.
Primera jornada: carpas en el Parque Manuel Navarrete
Durante la mañana, carpas informativas de empresas y entidades públicas y privadas atenderán al público el miércoles 4 de marzo en el parque Manuel Navarrete. Este espacio es uno de la media decena de lugares públicos con nombre de vecino con los que el vecindario de Palma Palmilla honra a quienes mejoran o mejoraron la comunidad con su esfuerzo.
Diferentes autoridades públicas con competencia en empleo y servicios sociales del Ayuntamiento y la Junta están invitadas a inaugurar el acto junto a representantes de la Mesa de Empleo y de la Agrupación de Desarrollo del Plan Comunitario.
Además, Color Comunitaria grabará un programa de radio y audiovisual para reflejar este esfuerzo colectivo y ofrecer píldoras útiles a la ciudadanía en su búsqueda de empleo.
Durante la Feria de Empleo se usará una de las herramientas de trabajo conjunto del plan comunitario: la webapp Georetos.org. Las personas participantes podrán usar su móvil para responder preguntas y resolver pruebas de geolocalización relacionadas con consejos y recursos de empleo, aportando una forma innovadora de mejorar el conocimiento de estas claves usando técnicas de gamificación.
7 charlas sobre claves para el empleo durante el segundo día
Durante el jueves 5 de marzo se celebrarán charlas de 7 temáticas distintas y simultáneas, pudiendo las personas asistentes participar en 3 de ellas. La duración de cada una será de 20 minutos.
La entidad Markapáginas hablará de cómo debe ser el currículum para superar los filtros automáticos de inteligencia artificial de las empresas y cómo la misma IA puede ayudar en la confección del currículum.
Otras charlas explicarán consejos y errores habituales en la aplicación del Servicio Andaluz de empleo (SAE) y la web de la Agencia Municipal de Colocación www.malagaempleo.
