Plásticos IMA, grupo TUYPER, ha procedido a despedir a un miembro del comité de huelga y amenaza con despedir al Presidente del comité (CGT) echando gasolina al fuego e invitando a la plantilla a activar un nuevo proceso de movilizaciones ante la represión desbocada como respuesta a las actuaciones sindicales frente a la política de abusos e incumplimientos laborales.
La empresa intenta meter miedo a las personas trabajadoras con los despidos mientras realiza prácticas ilícitas como subcontratar a través de ETT trabajos permanentes, realización de horas extras que camufla fuera del registro de jornada ( la inspección de trabajo ya conoce y está pendiente de resolver al respecto) o incumplir la jornada laboral anual implantando a la fuerza un calendario laboral que supera las 1752 horas previstas en convenio que supone mermar en nueve días de vacaciones anuales de las personas trabajadoras ( situación que ya conocen los juzgados de lo social de Málaga con demanda colectiva de CGT e individual de la mayoría de la plantilla, el juicio por la demanda colectiva está previsto para junio 2025).
La ampliación arbitraria y unilateralmente de la jornada anual prevista en convenio en 9 días, provoca indignación generalizada al suponer de facto apropiarse de 1/3 del periodo vacacional anual de la plantilla con los consiguientes perjuicios para la conciliación laboral y familiar, ello en un marco donde la empresa confunde el mundo rural malagueño-andaluz con el tercer mundo con abusos impropios en las relaciones laborales en pleno siglo XXI donde la tendencia es reducir la jornada laboral y fomentar la conciliación sociolaboral y familiar.
Duras acciones en Plásticos IMA
En un escenario laboral hostil como el descrito, plasticos IMA continúa su escalada de violencia contra la plantilla con un despido y anunciando también el despido del presidente del comité para dejar descabezado el Órgano de representación, como represalia clara por la actividad sindical que se desarrolla frente a los abusos empresariales descritos y las nefastas condiciones en materia de seguridad y salud en el centro de trabajo.
Plásticos Ima enciende la llama de la rebeldía y la reacción no se va a hacer esperar por parte del comité de empresa y los sindicatos en el representados, poniendo en marcha un calendario de movilizaciones sostenido en el tiempo para evidenciar públicamente al “Guantánamo archidonés”.
La unidad de la plantilla continúa inquebrantable y ante la gravísima agresión de la empresa, continuará haciendo frente a los atropellos empresariales con los medios legales a su alcance, sin descartar ninguna medida, ya sea jurídica, administrativa o sindical que pongan freno a los abusos e imposiciones patronales tras despreciar la negociación y la normalización de las relaciones laborales.
El medio rural no puede seguir siendo sinónimo de explotación laboral y abusos, así lo entiende la plantilla de plásticos IMA que está dando una auténtica lección de compañerismo y saber estar frente a una patronal que considera que ser de pueblo es igual a renunciar a los básicos derechos laborales y engorde de las cuentas de resultados a costa de las personas trabajadoras.
