El Consejo Andaluz de Colegios de Enfermería (CAE) ha hecho público el decálogo con las principales demandas y reivindicaciones históricas e inaplazables de la profesión en Andalucía que, además ha sido remitido a los principales candidatos y responsables políticos de la región.
“Nadie puede negar que la Enfermería andaluza se encuentra exhausta, desbordada y fatigada. Ha llegado el momento de que ese reconocimiento que hemos vivido durante los meses de pandemia se materialice en mejoras efectivas para el ejercicio de la profesión enfermera y la calidad asistencial del sistema sanitario” ha explicado José Miguel Carrasco, presidente del CAE.
Decálogo en defensa de la Enfermería andaluza
- Escasez de enfermeras. Es necesario incrementar la inversión en sanidad, además de un importante aumento en el número de profesionales de Enfermería hasta alcanzar una ratio de profesionales/ciudadanos a nivel europeo.
- Mejora en las condiciones laborales, retributivas, de temporalidad, estabilidad, fidelización y conciliación familiar. Jubilación voluntaria a partir de los 0 años y establecimiento de la exención de guardias a los 55 años.
- Plan andaluz para evitar la fuga de talento enfermero. Equiparación de condiciones laborales y profesionales a otros sistemas sanitarios para acabar con esta pérdida de profesionales. Favorecer el retorno del talento que se marcha a otras comunidades autónomas y países.
- Nuevo paradigma en la Atención Primaria. Necesario refuerzo y revisión. Reorientación hacia la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad, evitando burocracias. Implementación de las competencias y responsabilidad de la Enfermería.
- Enfermería Escolar YA. Una enfermera escolar en cada centro educativo de Andalucía.
- Reconocimiento e implementación real de las especialidades enfermeras.
- Presencia de los profesionales de Enfermería en los puestos de responsabilidad y toma de decisiones. Potenciar el liderazgo enfermero.
- Desarrollo y reconocimiento de la experiencia y formación. Carrera Profesional.
- Mejora de condiciones en el ámbito privado y las residencias sociosanitarias
- Reivindicación nivel A
Escasez de enfermeras
La situación sanitaria en estos últimos tiempos, ha puesto en evidencia la imperiosa necesidad de incrementar los recursos humanos del Sistema Sanitario Andaluz, para garantizar la atención de calidad que merece y demanda la población de Andalucía. Invertir en Enfermería es invertir en salud y calidad de vida de la ciudadanía.
Continuamos muy por debajo de la media nacional en cuanto a inversión en gasto sanitario/habitante. En 2021, la media en Andalucía fue de unos 1.400€, la penúltima de España, muy por debajo de lo que destinan otras comunidades como Euskadi unos 2.000€, Asturias unos 1.950€ o Extremadura unos 1.881€. El aumento en el gasto sanitario debe de ser una prioridad.
