El Ayuntamiento de Pujerra ha recibido una subvención del programa de empleo ‘Andalucía Activa’ dirigida a la contratación de 2 trabajadores durante 6 meses cada uno.
Según se ha indicado desde el Ayuntamiento, los empleos ofrecidos están relacionados con el acondicionamiento de jardines y espacios públicos y con la promoción turística del municipio. El primer trabajador comenzó su labor a mediados de diciembre y el segundo lo ha hecho hace unos días.
Pujerra en el Programa ‘Andalucía Activa’
El programa ‘Andalucía Activa’, con el que se persigue el objetivo de fomentar el empleo y mejorar la empleabilidad, es una iniciativa impulsada por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía como incentivo a la contratación y con cargo a los fondos recibidos por parte del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Además, las subvenciones para fomentar la inserción laboral de personas desempleadas en el ámbito local están diseñadas para ayudar a estos ciudadanos a adquirir experiencia laboral. Este programa permite que ayuntamientos y entidades locales autónomas contraten a estas personas para trabajar en proyectos que beneficien a la comunidad. De esta manera, los desempleados ganan experiencia práctica en un entorno real, lo que aumenta sus posibilidades de encontrar empleo en el futuro, mientras que la comunidad se beneficia de los trabajos realizados.
El importe de la subvención recibida por el Ayuntamiento de Pujerra es de 21.000 euros a través de una línea del programa dirigida a ayuntamientos de menos de 50.000 habitantes.
En el programa Andalucía Activa las subvenciones a conceder podrán financiar las siguientes líneas:
a) Línea 1: Dirigida a ayuntamientos con hasta 50.000 habitantes, permite la contratación de personas de entre 18 y 35 años, así como de aquellos de 45 años o más. Esto ayuda a los jóvenes a adquirir experiencia y a los mayores a reintegrarse al mercado laboral.
b) Línea 2: Dirigida a ayuntamientos con más de 50.000 habitantes, está destinada a la contratación de personas de 45 años o más.
Ambas líneas tienen como objetivo mejorar la empleabilidad y ofrecer oportunidades laborales que beneficien a la comunidad.
