Se opone a la prórroga de contrataciones extracomunitarias
El Ministerio de Sanidad ha publicado el informe «Situación actual y estimación de la necesidad de enfermeras en España, 2024», en el que se detalla el déficit de profesionales de enfermería en nuestro país. Según este documento, España necesita al menos 100.000 enfermeras más para alcanzar la ratio media de la Unión Europea, fijada en 8,5 enfermeras por cada 1.000 habitantes, frente a las 6,1 actuales en España.
Estos datos confirman una problemática que lleva años siendo denunciada desde diversas instituciones y organismos, incluyendo el Colegio de Enfermería de Málaga. La situación tiene un impacto directo en la calidad asistencial que puede ofrecer el Sistema Nacional de Salud (SNS), afectando tanto a los pacientes como a los profesionales.
Resultados de la macroencuesta a las enfermeras españolas
Junto con el informe, Sanidad ha presentado los resultados de la encuesta «Situación laboral y necesidades percibidas por las enfermeras en España 2024». En este estudio han participado 56.072 enfermeras y enfermeros, de los cuales se validaron 55.711 respuestas, ofreciendo una visión clara de las necesidades y retos que enfrenta la profesión.
Entre los datos más destacados, la encuesta revela que un 39,4% de las enfermeras españolas planea dejar la profesión en los próximos 10 años. Este dato añade un nuevo nivel de complejidad al déficit actual, ya que el ritmo de incorporación de nuevos profesionales al sistema es insuficiente para compensar las salidas previstas.
A pesar del crecimiento de un 11% en el ámbito de la Atención Primaria y del 27,2% en el ámbito hospitalario entre 2022 y 2024, el informe calcula que se necesitarán entre 22 y 29 años para alcanzar el número óptimo de enfermeras en España, si no se implementan medidas adicionales.
Medidas previstas por el Ministerio
El Ministerio de Sanidad ha anunciado que el próximo Marco Estratégico de Cuidados en Salud, que será presentado en el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, incluirá propuestas concretas para abordar este déficit. Además, se trabaja en la reforma del Estatuto Marco, que también contemplará mejoras en las condiciones laborales y el aumento de plazas en el sector.
Entre las medidas mencionadas, destaca el compromiso de aumentar la financiación destinada a las Universidades para ampliar las plazas en los estudios de grado en Enfermería, una iniciativa que podría tener un impacto positivo en el medio y largo plazo.
Un reto estructural para el sistema sanitario
El déficit de enfermeras en España es un desafío estructural que requiere soluciones inmediatas y sostenidas en el tiempo. Desde el Colegio de Enfermería de Málaga, observamos con atención estos informes y destacamos la importancia de implementar políticas efectivas que permitan garantizar una atención de calidad y unas condiciones laborales dignas para las enfermeras y enfermeros.
Seguiremos informando sobre los avances y medidas que se adopten en este ámbito, en beneficio de la profesión y de toda la ciudadanía.
