CCOO ha informado que el pasado 21 de febrero, la empresa Wyndham Hotels & Resorts (Club La Costa) inició un procedimiento de modificación sustancial de carácter colectivo que afectaba, entre otras cuestiones, a los descansos fijos de toda la plantilla.
Finalizado el periodo de consultas, el Sindicato ha informado que no se ha alcanzado acuerdo debido a la posición de intransigencia de la dirección de este complejo hotelero, negándose ésta a la retirada de la medida y a llegar a acuerdos con los departamentos inicialmente afectados.
Además, el pasado 18 de marzo, la empresa comunicó al comité de empresa que dicha modificación va a afectar inicialmente a dos departamentos, recepción y animación. Sin embargo, la secretaria general del Sindicato de Servicios de CCOO de Málaga, Lola Villalba, ha denunciado que “expresamente indicaron en la comunicación que no podían dar por existente e indudable una serie de derechos adquiridos por la plantilla, pudiendo afectar potencialmente a unas 300 personas trabajadoras, dejándolas en una situación de absoluta incertidumbre e indefensión al poder modificar los turnos de trabajo de manera discrecional, lo que en la práctica implica una falta de planificación con incidencia directa en la conciliación de la vida familiar y profesional de las personas trabajadoras”.
A su vez, Villalba ha destacado el contexto antisindical que ha venido rodeando a este conflicto. “Nada nuevo, la empresa ya había sido condenada en sentencia firme por vulnerar los derechos fundamentales, concretamente el derecho a la indemnidad de una trabajadora, existiendo conexión entre la denuncia interpuesta por el comité de empresa en el que participó activamente la actora y la decisión empresarial”.
Por todo ello, la dirigente sindical ha informado que “hemos tenido que convocar movilizaciones en esta empresa. La primera de ellas se va a realizar este sábado, 30 de marzo, en las puertas de la recepción principal de este complejo hotelero, a partir de las 11:00 horas”.
