Esta noche comienza la huelga que afectará al servicio de emergencias durante todo el periodo navideño.
Tras el intento de mediación en el SERCLA, al que la empresa ha acudido manifestando su disposición a no negociar absolutamente nada, con la arrogancia de afirmar que ninguna de las cuestiones que componen los motivos de la huelga existen, no queda otra opción distinta a los paros.
La plantilla del 112 Andalucía se ve abocada a la huelga durante todo el periodo navideño porque SERVEO (ferrovial) así lo quiere al perpetuar la discriminación por tipos de contrato o según el centro de trabajo, al querer seguir instalada en la opresión o en mantener a toda costa una política salarial que siempre resta en las nóminas de las trabajadoras/es, más allá del atraco que ha supuesto el preacuerdo de convenio, de unos sindicatos innombrables, que supone que los años 2020 y 2021 no tengan ninguna subida salarial pese al brutal encarecimiento de los servicios básicos y productos de primerísima necesidad para poder vivir dignamente.
La huelga en los diez centros de trabajo del 112 Andalucía (2 regionales en Málaga y Sevilla y 8 provinciales uno por cada provincia) ante los reiterados abusos de Serveo (Ferrovial) contra la plantilla y la complicidad de la Consejería de Presidencia de la Junta de Andalucía que permite a la empresa concesionaria incumplir tácitamente los pliegos de condiciones por los que se le adjudicó este servicio de emergencias en nuestra comunidad autónoma viene acompañada de unos servicios mínimos que nuevamente van a terminar en el juzgado por trileros y encubrir la imposibilidad de que la mayoría de la plantilla pueda ejercer libremente el derecho fundamental a la huelga.
Los motivos de la convocatoria de huelga son:
.- Desigualdad en el ámbito laboral, económico y social de las personas trabajadoras en el servicio de emergencias 112 Andalucía, estableciéndose hasta una triple escala. Otorgando desigualdad de trato por centros de trabajo, por tipo de contrato laboral y por haber sido convertido a indefinido tras denuncia de CGT.
.- Fomento de la precariedad laboral en el sector
.- Incumplimiento del pliego de condiciones en materia retributiva y de jornada para la mayoría de las trabajadoras y trabajadores del 112 Andalucía.
.- Incoación de expedientes disciplinarios arbitrarios e injustificados y despidos a quien reclama sus derechos.
.- Violación de derechos fundamentales de la plantilla.
La HUELGA en el 112 ANDALUCÍA se ha convocado para los días y horarios siguientes: Desde el inicio del último turno previo a las 0h del día 24 de diciembre hasta el 8 de enero 2023, alternando jornadas de paros parciales con huelgas de 24h los días clave de las fiestas navideñas.
En concreto de 0h a 24h los días 24, 25 y 31 de diciembre, 1 y 6 de enero.
De 0 a 15h y de 20 a 23h los días 26 de diciembre, 2 de enero y 7 de enero
De 11 a 15h y de 20 a 23h los días 27,28,29 diciembre y los días 3,4 y 8 enero
De 11 a 15h y de 20 a 24h el día 30 diciembre
De 11h a 24h el día 5 de enero
La Sección Sindical autonómica de CGT en 112 Emergencias Andalucía no tiene otra salida que recurrir a la huelga ante la situación que se hace padecer por Serveo a la plantilla, despreciando el servicio esencial que está obligado a prestar para toda la Comunidad y la profesionalidad de quienes tienen como misión salvar vidas y ayudar en las catástrofes y situaciones extremas.
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