CCOO ha convocado paros parciales de las monitoras escolares entre el 1 y 7 de junio (ambos inclusive) en horario de 12:00 a 13:00 horas, y huelga el día 8, con una concentración en Sevilla, en señal de protesta por el incumplimiento reiterado del acuerdo suscrito por la Junta con el colectivo de las monitoras escolares para pasar de contratos parciales de 20 horas a jornada completa de 35 horas semanales.
La secretaria general del Sindicato de Enseñanza de CCOO en Málaga, Yolanda Gamero,
junto con la responsable de personal laboral en dicho sindicato, Gloria Pérez, y una delegada sindical y monitora escolar, Virginia Vázquez, han manifestado que “con estos paros queremos visibilizar la figura del monitor y monitora escolar, así como poner en valor sus funciones, piezas esenciales para el buen funcionamiento de las escuelas públicas”. Según explican las dirigentes sindicales, en Málaga hay un total de 284 monitoras y monitores escolares, de las cuales 180 a jornada completa y 104 a jornada parcial. Casi el 90% del total, son mujeres.
A este respecto, Yolanda Gamero ha tachado de “inadmisible que en la escuela pública parte del personal que la atiende esté sometido a precariedad laboral, cuando tendría que ser ejemplo de empleo de calidad”.
A su vez, la líder de CCOO Enseñanza Málaga ha recordado que “estas mujeres vienen
reclamando desde el anterior gobierno andaluz y durante toda esta legislatura, la jornada
completa para poner fin a una situación de explotación laboral que, además, genera
deficiencias en la gestión de los colegios, motivadas por el volumen de trabajo existente”. También ha explicado que “es imposible atender la totalidad de las necesidades diarias con contratos a tiempo parcial, lo que obliga a los equipos directivos a asumir tareas añadidas a las propias de su cargo”.
El sindicato ha denunciado la falta de compromiso del Gobierno andaluz y, en especial, de la Consejería de Educación “que lleva tiempo escudándose en la falta de presupuesto, cuando lo único que queda de sobra demostrado, con el paso de los meses, es la manifiesta y reiterada falta de voluntad política por terminar con la precariedad laboral de sus trabajadoras”.
