CCOO ha valorado el descenso de un 3% del paro en la provincia de Málaga durante el pasado mes de junio, pero advierte que el empleo que se genera es “efímero, temporal, con jornadas parciales y basado principalmente en el sector servicio”.
En verano los contratos aumentan en la provincia, pero son precarios y temporales. Por ello, el sindicato exige trabajo decente, estable y con salarios dignos.
Málaga ha registrado un total de 136.356 personas desempleadas en el mes de junio. Ello ha supuesto un descenso de un 3% con respecto al mes anterior, y ha sido la provincia andaluza donde más ha descendido el paro. Ante ello, la secretaria de Empleo y Formación de CCOO de Málaga, Patricia Laguna, ha manifestado que “seguimos siendo el motor económico de Andalucía, sin embargo”, ha explicado que en el sector servicio ha bajado el número de personas desempleadas, pero en menor medida que el año 2018. Han salido del paro un total de 3.734 personas de este sector, lo que supone un 3,7% menos. “Si tenemos en cuenta que en el año 2019 la ocupación hotelera rondará el 84%, un 2% más que en el año anterior, debería contratarse más personal. Es decir, una mayor ocupación hotelera debería traducirse en mayor empleo”.
Respecto al género, la líder sindical ha explicado que el paro ha bajado más en las mujeres, pero los contratos que ellas reciben son en general temporales y a tiempo parcial”. También se ha referido al colectivo de personas paradas menores de 25 años, a quienes no se les ofrece ninguna solución laboral, y ha criticado el bloqueo por parte del Gobierno del plan específico de empleo para estas personas previsto para los años 2019 y 2020.
En relación a la contratación, se han registrado durante este pasado mes un total de 74.507 contratos, siendo el 94% de ellos de carácter temporal, frente a un 6% indefinido.
En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social, la líder sindical ha explicado que si se comparan los datos de afiliación con los datos de recaudación, aunque haya más personas afiliadas, la realidad es que se recauda menos. Esto se debe, según Laguna, al tipo de contratos que se le ofrece a las personas, la gran mayoría de carácter temporal. Además, ha añadido que los efectos de las bonificaciones a la contratación que no generan empleo estable y sin embargo suponen una reducción en los ingresos a la caja de la Seguridad Social.
La secretaria de Empleo y Formación de CCOO de Málaga también se ha referido al colectivo que no tiene ningún tipo de prestación, que suman ya 76.619 personas, lo que equivale a un 44,03%.. Ante ello, ha resaltado la necesidad de que se lleve a cabo la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) impulsada por CCOO junto con UGT, donde se ha recaudado en todo el estado más de 710.000 firmas.
Por ello, Laguna ha defendido dicha ILP frente a la alternativa elaborada hace unos días por la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) ya que ambos tienen objetivos distintos. Ante ello, la representante sindical ha defendido que la propuesta sindical tiene el objetivo de eliminar los vacíos en la cobertura de la protección asistencial por desempleo mientras que la de la AIReF, en su opinión, confunde la protección por desempleo con la de las personas vulnerables.
Finalmente, la líder sindical ha concluido manifestando la necesidad de que se genere empleo decente, estable y con salarios dignos. A su vez, ha señalado diciendo que “es muy importante que se establezcan en todos los convenios colectivos salarios por encima del SMI”.
