Tras más de más de nueve hora de reunión se firma un principio de acuerdo del Convenio Colectivo de la hostelería de Málaga que evita la huelga.
Ante la decisión firme de CCOO y UGT, con el apoyo de la trabajadores y trabajadoras de la hostelería de Málaga, la patronal de hostelería firma el mismo acuerdo que no quiso firmar el viernes 15 de junio
La primera valoración desde CCOO de los contenidos del mismo es positiva, ya que mantenemos los derechos sociales de los últimos 40 años de negociación colectiva democrática que los empresarios querían recortar.
Además se avanza que cuando las empresas externalizan los servicios y sus trabajadores y trabajadoras, hay que aplicar en su integridad el convenio de Hostelería con la responsabilidad solidaria de las empresas principales y no el de empresas Multiservicios que empeorar las condiciones sociales y económica
En definitiva abarca el convenio al personal de los departamentos de pisos, alimentación y bebidas, así como los departamentos de administración, que contempla la recepción, consejería, comerciales etc..
La subida salarial se va aumentar en un mínimo del 13 por ciento en los próximos 5 años.
