Según informe de CCOO, el 37 por ciento de los asalariados de Málaga están en el umbral de la pobreza., porque son trabajadores pobres, con salarios-basura o porque la discriminación salarial de la mujer es más que evidente ya que su sueldo anual es casi 4.000 euros más bajo que el de los hombres.
Los sueldos en Málaga no superan el 82.5 por ciento de la media nacional. Sólo en nueve provincias españolas los salarios son más bajos que en Málaga.
Antonio Herrera, secretario provincial de Comisiones Obreras: “Se quiere tener un país instalado en la pobreza, en la mediocridad, en trabajadores mal pagados, en definitiva, en pseudo esclavos en los medios de producción”.
A ello, aseguran desde el sindicato, hay que sumar la desprotección de los trabajadores. En Málaga aún quedan por negociar 60 convenios colectivos que afectan a 90.000 empleados y cerca de 155.000 trabajadores carecen de acuerdo de empresa, según Herrera: “Esto condena a un país al ostracismo, a la baja competitividad, a ser un país pobre que, además puede ir perdiendo todo tipo de protección social, sanidad, educación, paro, etc.”
Un informe realizado con datos de la Agencia tributaria que refleja que los salarios en Málaga han bajado un 5.5 por ciento desde el año 2008 y se sitúan en los 15.377 euros anuales de media, en concreto 892 euros menos que hace nueve años. A ello hay que sumarle el incremento del coste de la vida que se ha encarecido un diez por ciento en ese periodo y, sin embargo, los sueldos no han crecido en la misma proporción. Los convenios firmados desde 2011, tras la última reforma laboral, contemplan incrementos de medio punto en el salario, para este año roza, globalmente el 0.8%.
